有吸【xī】引力的政府激励措施和亚太地区的战略位置，新加坡有能力【lì】成为外国公司实【shí】体【tǐ】扩大【dà】在该地【dì】区【qū】业务运营的地区【qū】总部。外国公司在新【xīn】加坡的注册是一个简单的【de】过程，但【dàn】是到达起【qǐ】点可能比旅【lǚ】程本身【shēn】更困难。根据预期的运作范围和规模，新加坡的一家外【wài】国公司或【huò】跨国公【gōng】司在考虑如何在新加坡设立业务【wù】时有多种选择可【kě】供选择。本文提供了新加坡外国【guó】公司注册方案的比【bǐ】较分【fèn】析【xī】;新加【jiā】坡的【de】外国公司实体和跨国公司可以【yǐ】选择【zé】的不【bú】同类型的商业实体以及获得员工【gōng】就业通【tōng】行证和【hé】任命被【bèi】提名人之间差异的详【xiáng】细指【zhǐ】南。正【zhèng】考【kǎo】虑在新加坡成立的外国公司实体【tǐ】可以选【xuǎn】择以【yǐ】下【xià】三种选择，。为【wéi】了在新加【jiā】坡【pō】成功设立分支机【jī】构，外【wài】国【guó】公司必须符合以下法定要求，。分公【gōng】司【sī】必须在新加【jiā】坡有注册办公地【dì】址。
拥有现代化的设施【shī】和【hé】基础设施; 双语和受过【guò】良【liáng】好教育的劳【láo】动力; 有吸引【yǐn】力的政府激励措施和亚【yà】太地区的战略位置，新加【jiā】坡有能力成为外国公司【sī】实体扩大在【zài】该地区业务运【yùn】营的【de】地区【qū】总部【bù】。
外国公司在新加坡【pō】的注册是一个简单的过程【chéng】，但是到【dào】达起点可能比旅程【chéng】本【běn】身更困难。根据预期的运作范【fàn】围【wéi】和规模，新【xīn】加【jiā】坡的一家外【wài】国公司或跨国公司在考虑如何在新加坡设立业务时有多种选【xuǎn】择可供选择【zé】。本【běn】文提【tí】供了新加坡外国公司注【zhù】册方案的【de】比较【jiào】分析; 新【xīn】加坡的【de】外国公司实体【tǐ】和【hé】跨【kuà】国公【gōng】司可以选择的不同类型的【de】商【shāng】业实体以及获得员工就【jiù】业【yè】通行证和任命被提名人之间差【chà】异的详细【xì】指【zhǐ】南。
正考虑在新加坡成立的外国公司实体可以选择以下三种选择：
代表处; 要么
分支机构; 要么
子公司（私人有限公司）。
下表简要介绍了三个商业实体之间的主要区别：
一家【jiā】代表处【chù】是外【wài】国【guó】公【gōng】司【sī】打算在新加坡成立时可能首先实【shí】现【xiàn】的可【kě】能性。此类设置【zhì】旨在是暂时的和短期的，并且不【bú】能参与任何可能会【huì】产生收入的商【shāng】业活动。此外，在任何一种情【qíng】况下，办公室【shì】可以拥有的最多雇员人数【shù】为5人。
为了成功设立代表处，外国公司必须符合几项法定要求：
总公司首席代表将被任命迁至新加坡
该外国实体的销售额应超过25万美元
有证据证明外国公司已经成立三年以上
此外，设置还必须符合一些年度合规要求： -
每年更新注册
在最初三年后升级为分公司或分公司
在新加坡设立分支机【jī】构【gòu】是下一个可能性。分公【gōng】司是【shì】外国【guó】公【gōng】司自身的延伸，因此可以进行业务【wù】范围内【nèi】的相关【guān】业务【wù】活动。与【yǔ】注册办事处不同，它【tā】能【néng】够将【jiāng】其收入和收入的100％回收，并且对【duì】其员工数量没有限制。在新加坡设立和注【zhù】册分支机【jī】构可能【néng】比代表处更为长远。
为了在新加坡成功设立【lì】分支【zhī】机【jī】构，外国公司必须符合以【yǐ】下法定【dìng】要求：
分公司必须在新加坡有注册办公地址
一名通常在新加坡居住的代理人将被任命
分支机构还必须同时满足这些年度合规要求：
提交自己的年度审计账目
提交总部年度审计账目
子公司本质上是一家以公【gōng】司【sī】实体为主要【yào】股东【dōng】的私人有限公【gōng】司。它【tā】可【kě】以完全由外国实体拥【yōng】有。它【tā】不仅【jǐn】可以在新加坡进行相关的【de】商业活动，还可以将其【qí】所有【yǒu】收入汇回国并进行会计处理。对员工数量没【méi】有限制。
要注册成为子公司，外国公司必须符合以下法定要求：
该子公司必须在新加坡注册办公地址
至少有一名通常居住在新加坡的董事将被任命
公司秘书将被任命
此外，还必须符合以下年度合规条件：
提交年度审计账目
提交年度报税表完成
提交纳税申报表即可完成
从上【shàng】面的【de】部分可【kě】以看出，只有将代【dài】表【biǎo】处【chù】视为短期解决方【fāng】案才是明【míng】显的，对于只打【dǎ】算探索在市场上开展业务的可行性的外国【guó】公司，建议这样做。特别【bié】是对于打算进入竞争激【jī】烈的市场或目前被垄断的市场的【de】外【wài】国公司来说【shuō】，这可【kě】能是一个很好【hǎo】的【de】战略【luè】，在【zài】建立网络和掌握市场之前【qián】，在【zài】转变为更灵活的业务结构之前【qián】，比如子公司。但是，应该【gāi】指出的【de】是，对商业【yè】性【xìng】创收【shōu】活动【dòng】的限制延伸到签订合【hé】同，租赁任【rèn】何财【cái】产等【děng】，因为代表处不被视为【wéi】单独的法律实体。
备【bèi】选方案1的主要区别是【shì】，代表处不需要聘用【yòng】通【tōng】常在新加坡居【jū】住的任何雇员。然【rán】而，对于选项（2）和【hé】（3），他们需要【yào】聘用通常居【jū】住的员工。新加【jiā】坡居民新加坡【pō】永【yǒng】久居民或在新加坡【pō】有注册地址的就业通行证或依赖通【tōng】行证持有人【rén】可以说是通常居【jū】民。在分支机构的情况下【xià】，这是至【zhì】少要有一位通常居【jū】民的代理【lǐ】人的要求【qiú】。类似于董【dǒng】事【shì】的要求，每位代理人【rén】必【bì】须是至少18岁的自然人，并且应【yīng】该符合以下【xià】标【biāo】准：
新加坡法院或外国法院不是未获解除破产的破产人
不是破产公司不适当的董事
不是以国家安全或利益为理由而结束的公司的董事
尚未被定罪涉及欺诈或不诚实的任何罪行
尚未在新加坡被判定与公司的组建或管理有关的任何罪行
对【duì】于子公司【sī】，有必要至少任命【mìng】一名通常居【jū】民【mín】的董【dǒng】事，除履行上述要【yào】求外，董事应能【néng】够胜任董事职责。对于子公司可以拥有的董【dǒng】事人数以及外国公司经常选【xuǎn】择提名至少一位【wèi】总部【bù】的董【dǒng】事【shì】以追踪【zōng】当地子公司的运营【yíng】情况，没有限【xiàn】制。在外国董事在海【hǎi】外时，可以任命【mìng】外国董事。
最重要的是【shì】，子公【gōng】司是【shì】可以享受有吸引【yǐn】力的激励措施的商业实【shí】体【tǐ】。特别是，外国母【mǔ】公司【sī】可以期【qī】待享受【shòu】两个【gè】具体【tǐ】计划的好处，即全球交易员计划（“GTP”）和地区总部奖（“RHQ”）。
