社保补缴是指由于某种【zhǒng】原因【yīn】导致【zhì】社【shè】保中断缴费，中间几【jǐ】个【gè】月没【méi】有缴费，而现在由于【yú】招调或者落户其他原因，需要补【bǔ】之前没有【yǒu】交到的【de】部分【fèn】，从而获得完整【zhěng】的社保时间【jiān】段，以确保招调落户【hù】等工作【zuò】正常认可。参保单位给职【zhí】工社保跨年补缴保险费，需携带补缴社会保险【xiǎn】费材料，其中市内【nèi】四【sì】区参保人【rén】员【yuán】补缴起、止时间超过【guò】12个【gè】月的，到【dào】市社会【huì】保险经【jīng】办机【jī】构申报审核【hé】，补缴审核通过的，参保单位持补缴【jiǎo】申请表到参【cān】保所属【shǔ】区、市【shì】社会【huì】保险经办机构办【bàn】理补缴【jiǎo】;其他情况到当【dāng】地社会保险经办机构办理补缴申报审核手续。对于已经【jīng】缴纳全【quán】年【nián】养老保险费的人员，如果想提高自己的缴费标准，可【kě】于每年的12月【yuè】份上【shàng】中旬到社保局提出申【shēn】请，待审核后【hòu】再【zài】去银【yín】行【háng】缴【jiǎo】纳，但基数补缴只限一【yī】次。
社【shè】保补缴【jiǎo】是指由【yóu】于某种原因导致社保中断缴费【fèi】，中【zhōng】间【jiān】几【jǐ】个月没有缴费，而现在【zài】由于招调或者落户其他原因，需要【yào】补之前没有交【jiāo】到的部分，从而获得完整的【de】社保时间【jiān】段，以确保招调落户等【děng】工作【zuò】正常认可。
社保补缴时效：
根据【jù】《社会保险【xiǎn】法》第【dì】五十八条【tiáo】规定【dìng】用人单【dān】位【wèi】应【yīng】当自用工之【zhī】日起【qǐ】三十【shí】日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登【dēng】记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核【hé】定其应【yīng】当缴纳的【de】社会保险【xiǎn】费。
第六【liù】十三条规【guī】定用人单【dān】位未按时足额缴纳社会保【bǎo】险费的，由【yóu】社会保险费征收机构责令其限期缴纳【nà】或者补足【zú】。
一般情况下，补【bǔ】缴保险【xiǎn】的期间根据【jù】社会保险费征【zhēng】收机构视企【qǐ】业情况【kuàng】而定。
《劳动法【fǎ】》第72条规定：“社会保险基金按照保险【xiǎn】类型确定资金来源，逐步实行【háng】社会统筹。用人单位和【hé】劳动者必【bì】须【xū】依法【fǎ】参加社【shè】会【huì】保【bǎo】险【xiǎn】，缴纳社会保险费【fèi】。”
《劳动保【bǎo】障【zhàng】监察条例【lì】》第【dì】20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的【de】行为在2年【nián】内未被劳动保障行政部门发【fā】现【xiàn】，也未【wèi】被【bèi】举报、投诉的，劳动保【bǎo】障【zhàng】行政部门不再查处。前款【kuǎn】规【guī】定的期限，自【zì】违反劳动保障法律、法【fǎ】规或者规章的行为【wéi】发生日起计算;
违【wéi】反劳动保障【zhàng】法律、法规或者规【guī】章的行为有连【lián】续或者继续【xù】状态【tài】的，自行为终了之【zhī】日起【qǐ】计算。如果【guǒ】企业的侵权行为是持续【xù】的，职【zhí】工可随【suí】时寻求【qiú】劳动监察保护，且【qiě】不受追溯时效限制。你可通【tōng】过向【xiàng】劳动监察【chá】部门投诉或举【jǔ】报维护自身权益【yì】。
社【shè】保【bǎo】补缴是指由于【yú】某【mǒu】种【zhǒng】原因导【dǎo】致社保中断缴费【fèi】，中【zhōng】间几个月没有缴费，而现在由【yóu】于招【zhāo】调或者落户其他原因，需要补之前没【méi】有交到的部分，从【cóng】而获得完整的【de】社保【bǎo】时间段，以确保招调落【luò】户等工【gōng】作正常【cháng】认可。
对于社保补缴有时间限制吗【ma】来说，正常情况下【xià】，一般单位只【zhī】能做【zuò】2个月的补交，如果需要【yào】更长【zhǎng】时【shí】间只好通过一【yī】些代理【lǐ】机【jī】构来操作。
对于社保跨年可以补缴吗来说，社保跨年补缴的办理流程：
社【shè】保跨年【nián】补缴保【bǎo】险【xiǎn】费需提供《就业登记花名册》以及补【bǔ】缴【jiǎo】起、止月份(补缴跨年度的每年度还【hái】需提【tí】供任意两个月)本人发放工资【zī】的会计凭【píng】证。通过劳【láo】动【dòng】仲裁、劳动监【jiān】察、人民法院等部门出具【jù】生效法律文书明确补缴【jiǎo】事项的，需提【tí】供法律文书原件及复印【yìn】件。
参保【bǎo】单【dān】位给职工社保跨年补缴【jiǎo】保险费，需携【xié】带【dài】补缴社【shè】会【huì】保险费材【cái】料，其中市内【nèi】四区参保人员【yuán】补缴起、止时间超过12个月的【de】，到市【shì】社会保险经办机构【gòu】(基金处)申【shēn】报【bào】审核，补缴审【shěn】核通过的【de】，参保单位持补缴申请表到参保所属区、市社会保险【xiǎn】经办机构办理补【bǔ】缴;其他情况到当【dāng】地社会保险经办【bàn】机【jī】构办理补缴【jiǎo】申报审核手续【xù】。
一般来讲，省有关部门在每年的5月【yuè】份左【zuǒ】右发【fā】布上一年【nián】省【shěng】在岗职工平均【jun1】工【gōng】资(通常称为社平工资)，因此，在上一年【nián】社平工【gōng】资公【gōng】布前【qián】，会暂停【tíng】缴费基数低于上上年省社平【píng】工资【zī】的【de】缴费人【rén】员缴费。需要办理退【tuì】休【xiū】、转移等业务的缴费人员，可以选择上上年省社平工资的100%至300%作为缴费基数缴费。一般缴费【fèi】人员【yuán】，最好选择在上年省社【shè】平工资公布【bù】后，按照【zhào】自己的财力状【zhuàng】况选【xuǎn】择缴费标准进行缴【jiǎo】费。
另外，对于已经【jīng】按上上年省社平【píng】工资为缴费基数缴过费的参【cān】保【bǎo】人员，如【rú】果想让【ràng】自己【jǐ】的缴费【fèi】基【jī】数达到上年省社平【píng】工资，只【zhī】需要【yào】在下半年缴费【fèi】时相应提高自己的缴费标准就【jiù】可以了，不用专【zhuān】门补缴。对于【yú】已经缴纳全【quán】年【nián】养老保【bǎo】险费的人员，如果想【xiǎng】提高【gāo】自己的缴费标准，可于每年的12月份上中【zhōng】旬【xún】到社保局提出【chū】申请，待【dài】审核后再去【qù】银行缴纳，但基数【shù】补缴只限一次。
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